Et stærkt fokus og quest for kontinuerlig læring og udvikling skiller de gode ledere fra de fantastiske
Executive Coaching
Opsæt konkrete mål
Vi er leverandører i excellente transformationer. Med et skarp og målrettet fokus på organisationers vækst udvikler vi medarbejdere og lederes kapacitet med coaching som et værktøj.
Ved at stimulere, facilitere og forankre udvikling i organisationer, fastholder vi fremtidens vækst med fokus på den indre og ydre økonomi.
Igennem ca. 6-8 mdr. gennemgår vi et forløb med fokus på opsatte konkrete mål. Vi benytter en profil TT38, som giver adgang til talenter og udfordringer, og herigennem arbejder vi med udgangspunktet ”blueprint til ny kapacitet”.
Talentværktøj TT38 – Psykologisk lederværktøj
Vi udvikler medarbejdere og ledere med virkbare metoder og psykologiske profilværktøjer, så de får den rette rådgivning og coaching, de har brug for til at komme videre. Vi benytter os især af det psykologiske lederværktøj TT38, som giver os indsigter i medarbejderens eller lederens psykologi, styrker og bagvedliggende motivation.
Ved TT38 får man en masse spørgsmål i forhold til ens kompetencer, talenter og udfordringer, hvor man på baggrund af disse kan arbejde med medarbejderens eller lederens blueprint.
